Le Centre d'excellence sur les changements climatiques en Égypte : définition de ses principes et de sa création
Les principales fonctions et caractéristiques concernant la création du Centre d'excellence (CECC) ont été définies dans une fiche technique récemment publiée par le projet ClimaSouth. Ce document comprend le cadre stratégique pour la création du CECC ainsi que le détail du plan de travail complet précisant les activités phares, délais et besoins en matière de financement. La création du CECC est l'une des priorités du gouvernement égyptien dans ses efforts pour lutter contre les changements climatiques. Une première proposition avait d'abord été présentée lors d'un événement parallèle spécifique au cours de la COP 22 à Marrakech.
Un instrument favorisant la communication, l'innovation, les partenariats et le travail interdisciplinaire. La création du CECC est prévue en trois étapes. La 1ère phase s'attachera à préciser le cadre stratégique et les modalités concernant la mise en œuvre initiale du centre, l'idée étant de commencer petit et de s'accroitre au fur et à mesure des activités progressivement mises en place. Au cours de la 2ème phase, le CECC sera institué, le personnel clé recruté et les premiers projets pilotes initiés. Dernièrement, lors de la 3ème phase, le CECC sera entièrement opérationnel et à l'œuvre selon l'échelle définie.
La création du CECC reposera tout d'abord sur la nomination d'un Président et du Conseil d'administration (voir diagramme). En tant qu'institution, le CECC se définit en dehors de tout ministère ou toute agence gouvernementale unique. La majeure partie de son financement proviendra du gouvernement, certains projets supplémentaires pouvant être financés par d'autres sources. Un budget d'environ un million de dollars sera requis pour ses deux premières années en opération. Au cours de cette période, 12 salariés clés seront recrutés, auxquels s'ajouteront des étudiants et des contractuels.
Documents ressources : Fiche technique ClimaSouth